为总结成绩、表彰先进，进一步推动招生与就业工作高质量发展，同时抢抓毕业生就业促进关键期，切实推进学院毕业生就业工作，4月24日，光电材料与技术学院召开招生就业工作会。学院全体院领导、各系部主任、毕业班班主任、研究生导师、本科生毕业论文指导老师、学生工作办公室全体辅导员参会。会议由学生工作办公室主任张宏超主持。
过去一年，在学院教师们的共同努力下，我院生就业工作成效显著，生源质量持续优化。会上，学院领导们为招生就业工作先进颁奖，并勉励全体教职工以先进为榜样，凝心聚力，推动学校、学院招生就业工作再上新台阶。
研究生辅导员韦道明、本科生毕业生辅导员万思思分别就当前研究生和本科生的就业进展情况进行汇报。两位老师全面介绍了研究生、本科生各专业就业落实情况、签约分布以及升学等具体情况，重点汇报了就业困难群体帮扶情况，对2025届毕业生春招黄金期、关键期等重要时间节点进行了说明，为下一阶段精准开展就业指导服务提供了清晰的工作路线图。
学院党委副书记孙凯、副院长刘志宏分别就下一阶段招生就业工作作出重要部署，为全面提升毕业生就业质量指明方向。孙凯副书记强调，要立足学院发展实际，构建“全员参与、精准施策”的招生工作新格局，要完善招生-培养-就业联动机制，以就业促招生，形成良性循环。刘志宏副院长指出，要坚持以学生为中心，多措并举促进毕业生高质量就业，完善就业质量跟踪反馈机制，将就业数据作为人才培养的重要参考。
学院党委书记吴云龙在会上讲话，他指出，就业是最大的民生工程。当前，我国正加快构建高校毕业生高质量就业服务体系，畅通教育、科技、人才的良性循环，是我们教育工作者肩负的重要使命。而招生工作直接关系到学校、学院的生源质量和未来发展。优质生源是学院教育教学质量提升的基础，也是学院声誉和影响力的重要体现。对做好招生就业工作，他提出三点要求：一是要强化责任意识，明确个人职责。每位教师都要肩负起责任，而研究生导师、系部主任、毕业班班主任、毕业论文指导老师、辅导员更是就业工作“关键的少数”，要做到主动作为、因材施教、精准帮扶。二是要加强就业指导，拓宽就业渠道。要充分运用资源，为学生提供深入细致的就业指导和职业规划建议；要积极拓宽市场化社会化就业渠道，加强与用人单位的沟通合作；要改变部分学生的就业观念，引导他们不怕吃苦，先就业再择业，鼓励学生到新业态新模式、中小微企业、边远艰苦地方就业。三是要全员参与招生，提升生源质量。全院教职工都要做好学校、学院的代言人，充分利用学术交流、科研合作等机会开展宣传；要创新招生宣传方式，展现学院特色，吸引更多优质生源报考；要鼓励和指导自己的学生参与返家乡招生宣传活动。
本次会议强调，招生就业工作是学院发展的生命线，全院上下要统一思想、凝聚共识，形成党政齐抓共管、全员协同参与的工作格局，以高度的责任感、使命感、自豪感、更加饱满的热情和更加务实的态度投入到招生就业工作中。下一步，学院将持续做实、做细、做好招生工作与就业工作，加大访企拓岗力度，深化校企合作，为毕业生提供更多优质就业机会，全力保障毕业生实现更充分、更高质量就业。
文：万思思
图：学生工作办公室
